在去（qù）年年底国（guó）资委公布的（de）《中（zhōng）央企业负责人经（jīng）营业（yè）绩（jì）考核暂行办法》中，明（míng）确（què）规定了EVA值作为考核央（yāng）企负责（zé）人的（de）一个重要指标，占40分。EVA是什么（me），所占权重比（bǐ）利（lì）润（rùn）还多？

经（jīng）济附加值(Economic Value Added,简称EVA）是美国思腾（téng）思特咨询公（gōng）司提出的概（gài）念，是基（jī）于税后营业净利润和产生（shēng）这些利润所需资本投入总成本的一（yī）种企业绩（jì）效财务评价（jià）方法。公司（sī）每（měi）年创造的经济（jì）增加值等于税后净营业利（lì）润与全部资本（běn）成本之间的（de）差（chà）额。其中资本成本包括债（zhài）务（wù）资本（běn）的成本，也包括股本资本（běn）的（de）成本。目前（qián），可（kě）口可乐、淡马锡等一些世界著名跨国公司（sī）大都（dōu）使用EVA指（zhǐ）标评价企业业（yè）绩。

从算术角（jiǎo）度说，EVA 等于税后经（jīng）营利润减去债务和（hé）股本成本，是所有成本被扣除后的剩余收（shōu）入。EVA 是对（duì）真正 "经济"利（lì）润的评价（jià），或者（zhě）说，是表示净（jìng）营（yíng）运利润与投资（zī）者用同（tóng）样（yàng）资（zī）本（běn）投资其他风险相近（jìn）的有价证券的最低回报相比，超出或（huò）低于后者的（de）量值

资本费用是EVA最突出最重要（yào）的一个方面。在传统的会计利润条件下,大多数公司都在盈利。但是，许多公司实际上是在损害股东财（cái）富,因为所得利润是小于全部资（zī）本成本的（de）。EVA纠正了这个错误（wù），并明（míng）确指出，管理（lǐ）人员在运用（yòng）资本时，必须为资本付费，就像付工资一（yī）样。考（kǎo）虑到包括净资产在内（nèi）的所有资本的成本（běn），

EVA显示了一个企业在每（měi）个报表时期创造或损（sǔn）害（hài）了的财富价值量。换（huàn）句（jù）话（huà）说，EVA 是股东定义的利润。假设股东希望得到（dào）10%的（de）投资回（huí）报率，他们认（rèn）为只有当他们所分享的税后营（yíng）运利润超出10%的资本金（jīn）的时候，他们才是在 "赚钱（qián）"。在此之前的任何事情，都只（zhī）是为达到企业风险投资（zī）的可（kě）接受报（bào）酬的最低量而努力。

EVA 衡量（liàng）指标（biāo），帮（bāng）助管理（lǐ）人（rén）员在决策过程中运用两条财务（wù）原（yuán）则。第（dì）一条原则，任何（hé）公（gōng）司的财（cái）务指标必须是最大程度地增（zēng）加股东财（cái）富。第二条（tiáo）原则，一个公司的价值取决于（yú）投资者对利润（rùn）是（shì）超出还（hái）是低于资本（běn）成本（běn）的预（yù）期程（chéng）度。从定义上来说，EVA的可持续性增长将会带来公司市场（chǎng）价值的增值。这一点在实践中几乎对所有组（zǔ）织（zhī）都十分有效,从刚起步的公（gōng）司到大（dà）型（xíng）企（qǐ）业都是如此。EVA 的绝对（duì）水平（píng）并（bìng）不真正（zhèng）起决定性作用（yòng），重（chóng）要的是EVA的增长,正是EVA的连续增（zēng）长为股东财富带来连续增（zēng）长。

总而言之,国资（zī）委引入EVA值考核央（yāng）企负（fù）责人,其意义不言而（ér）喻（yù）!这样的指标将引导企业（yè）家关注股（gǔ）东利益,关注（zhù）价值创造。