云南锡（xī）业研究院公司薪酬绩效（xiào）优化（huà）项目第一次项目调研工作顺利完成

12月10日，由项目总监刘向东、项目经理（lǐ）贺（hè）耀东、咨询顾（gù）问王选珍、股权投资专家常（cháng）双建组成（chéng）的项目小组，就云南锡业（yè）研（yán）究（jiū）院（yuàn）公（gōng）司（以（yǐ）下（xià）简（jiǎn）称研究院公司）薪酬绩效优化项（xiàng）目第一次项目调研工作（zuò）成果向研究（jiū）院公司总经理兼党委书记陈（chén）学（xué）元、党委副书记马明仙（xiān）、组织人力资源部部长（zhǎng）吴倩（qiàn）、党（dǎng）委委员佘天才进行工作汇报，并得（dé）到了（le）陈学元院长的“高效率、高质（zhì）量”的评（píng）价。

此（cǐ）次项目主要（yào）针（zhēn）对研（yán）究院公司制改革后，原（yuán）有薪酬绩效制（zhì）度在市场竞争、人才引进、员工激励上不能适（shì）应公司战（zhàn）略发展（zhǎn）等问题进（jìn）行优化。项目（mù）自（zì）12月4日启动以来，星空app登录入口和麦肯（kěn）咨询（xún）项（xiàng）目小（xiǎo）组通（tōng）过对（duì）机关部门、下属公司管（guǎn）理存在的（de）问（wèn）题及公司（sī）业务的梳理，结合陈学（xué）元院长、马明仙（xiān）书记对公司未来发展目标及战略定位，明确研究院（yuàn）公司未来及当下的业务工作重点，并确定此次薪酬绩（jì）效（xiào）优化（huà）项目（mù）的工（gōng）作重点和思路。

此外，在本次调研中，星空app登录入口和麦肯咨询项目总监刘向东针对研究（jiū）院公司的特点和需求，以理论结合实（shí）际，“量身定制”了《云锡研究院激（jī）励管（guǎn）理》的增值培训。